今天给大家分享不上意外险，其中也会对不上意外险的承诺书的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
公司不给员工买意外险违法吗
1、法律分析：公司不购买意外险并不违反法律规定。根据相关法律规定，公司必须在和劳动者签订合同的三十天之内购买的社会保险（工伤保险等），意外险不是法律规定必须购买的。
2、私营企业老板不给员工交工伤意外保险并且不签订劳动合同这是违法的。单位不为员工缴纳社保，当然是不合法！《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、客户：您好！这是合法的。因为，国家明文规定，企业必须给员工购买社保，并没有强行要求企业要给员工购买意外险，请您知悉。
4、意外险属于商业保险，法律不做强制要求。社保必须依法购买。
5、人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外***，无法起到替代工伤保险的功能。
6、一般企业都是把这个意外险当做员工***赠送，也是表示对员工的关爱，也加强了员工向心力，某层次来说也是对企业本身的利益保障，不管怎么说大多是企业为员工购买的，贵企业背道而驰，令人不解。
因意外保险买不上不能上班的问题
1、参考答案：辞职的话要按正常的程序办理，保险是每月25日截止，因此辞职的话要在25日前通知公司停保，否则下个月的保险公司就要帮你交，而你下个月不在公司上班，公司就没义务帮你交保险。
2、指望公司那点保险，起不了大作用。还是自己买商业保险，当发生风险时候，能起到四两拨千斤的作用。
3、其次，建筑工人劳动强度较大，长期过度劳作容易引发各类疾病，所以建筑工人买保险应该其次关注健康保障。建筑工人买健康保险要尤为关注住院医疗保障，投保时以带有住院津贴保障者为佳，可以针对住院医疗费用提供额外的经济补偿。
买了商业保险的住院医疗,但是没买意外医疗险,如果发生意外发生住院了...
1、报销型险种有多个叠加时，都是后面的只能报前面险种报剩下的部分。而给付型险咱，不管多少个叠加都可以累计赔付，就是只要达到赔付标准就赔。
2、简单地说，医保作为普罗大众的***保障，只能保证你最低程度的就医，高端的就别想了。而这部分缺口也可由商保补上啊，比如一些昂贵的癌症靶向药等救命药基本都是自费药，不在医保报销范围内。
3、这要看你当时医生在你病历上写的是不是因意外被打伤住院了，是的话买的附加险是意外伤害住院医疗补偿险了，不是的话就不赔付，意外住院医保都不管的只有商业保险中的意外险。
4、无免赔额：无论是疾病住院医疗还是意外医疗都没免赔额，赔付的门槛比较低。保额充足且灵活：10万和20万两档保额可以按照家里的经济条件自选。
关于不上意外险和不上意外险的承诺书的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于不上意外险的承诺书、不上意外险的信息别忘了在本站搜索。
