文章阐述了关于四险有没有生育险和医疗险，以及四险包括医保吗的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
- 1、单位交的四险包括什么
- 2、四险一金包括什么以及五险一金区别
- 3、四险一金和五险一金区别
- 4、四险一金包括哪些内容
- 5、四险是哪四险
单位交的四险包括什么
1、社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
2、法律分析：单位购买社保，目前是五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，是不能缺的，除非是没买，否则就必须全买的。现在有些城市在试行医疗保险与生育保险合并，变成四险。法律依据：《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》（一）统一参保登记。
3、四险是指社保中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四险，一金是公积金。
4、严格的来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴。但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
5、生育保险：这是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
6、四险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。养老保险：这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：离休、退休条件；离休、退休后的待遇；死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。
四险一金包括什么以及五险一金区别
1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。四险一金和五险一金的区别是有无生育险。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
2、除了差生育保险，其他没有区别。“四险”指的是四种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，“一金”指的是住房公积金。四险一金比五险一金少一个“生育保险”，因为生育保险不是所有人都会涉及，所以许多人用“四险一金”的说法代替“五险一金”。
3、四险一金：四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金指住房公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
4、四险和五险的区别：含义不同：四险一金比五限一金少一个生育保险。四险一金完全可以接受。四险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。
5、社保四险一金比社保五险一金少了一个生育保险。社保五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而社保四险一金中的四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金指住房公积金。
四险一金和五险一金区别
1、五险一金和四险一金区别，具体内容如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金；四险一金：四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金指住房公积金。
2、法律分析：四险一金和五险一金的区别在于：四险一金少了一个生育保险。四险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。
3、您好，四险一金比五险一金少一个生育保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。四险一金：四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金指住房公积金。
四险一金包括哪些内容
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
[2]2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业 在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这 是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
公司为员工缴存的五险一金是：五险一金是指，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金，按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
各个地方的政策不一样，2013年开始有地方开始要求公司必须给员工缴纳住房公积金，具体内容要咨询当地的住房公积金管理中心才能知道。五险一金要交多少年？累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇养老保险。应尽量连续缴纳。
四险是哪四险
四险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。养老保险 这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：离休、退休条件；离休、退休后的待遇；死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。
“四险一金”是指职工必须参加的四种保险和一个公积金。即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，以及住房公积金。
四险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。养老保险 这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。主要内容有离休、退休条件，离休、退休后的待遇，死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。
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