简略信息一览：
医保社保公司看的到看病纪录吗
看不到单位查不到看病的任何信息，这些信息只有社保局医保相关部门能看到，主要是看你用药、检查是否有异常。单位看不到你是否看过病，看过什么病，报销了多少钱，这些都是不允许查询的包括你就诊医院，这些也都查询不到。
单位不会看到社保卡就医记录。病人的病历是病人的隐私，医院复印病历都是要出示身份证才能复印的。要查医保卡上的消费记录，也需要医保卡或身份证才能查到，而查询医保记录也只能看到消费的金额，至于是关于什么的消费是没有注明的。
看不到。因为你的医保卡信息密码都是你自己晓得了。除非公司晓得你的密码。但是社保局可以查，如果公司要查也能查到，但一般是不会查的。
看不到啊。社保/医保是一起缴费的，看病是医保局管理和支付的，与公司没有联系，公司也看不到某个员工具体的医保情况。即使公司人事专门去医保局，没有特殊审批，公司去了医保局也查不到员工具体资料。
请你放心，公司不会看到你医保卡上的消费记录。一般公司缴纳医保，只收身份证复印去办理，根本和医保卡上的消费记录无关，更不会去查阅你的医保卡消费记录。而且要查医保卡上的消费记录，也要医保卡或身份证才能查到。1。持社保卡到各大医院的自助彩色圈存机查询；2。
新公司能否查到员工以前的社保记录?
法律分析：新公司能够查到以前的社保记录，到新公司工作，单位需缴纳社会保险，如果以前工作过且在本地区，则需把在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位，而新公司在办理社会保险缴纳时，社保公司是要查询社会保险是否欠费。
法律分析：社保缴费记录属于个人隐私，除非经过本人同意，否则他人无权进行查询，所以正常情况下，新公司是查不到咱们以前社保记录的，只能查询到员工在本单位的缴费情况。
法律分析：社保缴费记录属于个人隐私，除非经过本人同意，否则他人无权进行查询，所以正常情况下， 新公司是查不到咱们以前社保记录的，只能查询到员工在本单位的缴费情况。
医保卡外借,保险公司能够查到吗?该如何补救?
要是不幸遇到这种情况，也要如实告知保险公司，不但要提交自己的体检报告，最好也提交证明借卡人的慢***证明，核心逻辑就是一定要向保险公司自证清白，保险公司会根据报告和借卡的时间来核对，期待能获得好的理赔结论了。
商业保险理赔可能失败：医保卡默认为个人使用，一人一卡，所有消费记录保险公司就认为是你个人的医疗情况，这个时候保险公司是不会跟你讲人情的，保险公司对于外借社保卡的容忍度是很低的。
如果是比较严重的疾病，可以如实告知保险公司医保卡外借的情况，申请人工核保，过程中可以多家公司尝试，每家保险公司的核保标准会有差异，择优选择。另外，像医保卡外借，用于高血压糖尿病购药而被拒保的客户，这里还有一个解决对策就是：直接购买防癌险。
购药 社会医保账户分为个人账户和统筹账户，医保卡内的余额即为个人账户，可以用于药店购药或门诊等费用支出。余额虽然不能取现，但是允许自由消费，自然可以给家人购买药品。
外借医保卡产生住院记录，一定影响。 单纯去药房买药，用的是个人账户里的钱，不违规，也不犯法，想给谁买就给谁买，买的药物虽然社保卡里有记录，但只是“消费记录”，不属于“医疗记录”，只能作为保险公司的调查“线索”，而不能作为拒赔的诊疗证据。
、个人情况 在之前公司安排的体检中，检查出轻度脂肪肝，对买保险影响并不大。不过赵先生曾把自己的医保卡，借给父母买过 2 次糖尿病、高血压的药，这个就比较麻烦了。有些保险公司接受医保卡外借的核保，例如百年、海保、弘康；而有些是不支持核保的，例如复星联合、光大永明等。
单位交社保前会查员工病史吗
1、法律分析：不会，社保是国家强制缴纳的，没有对身体健康状况的要求，所有人都可以买。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2、不会直接查询个人的病史。五险一金的缴纳与病史无关 五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障员工的基本生活需求。在缴纳五险一金时，单位主要关注的是员工的身份信息、工资收入以及劳动关系等基本情况，而不会直接查询员工的病史。
3、法律主观：单位交社保前一般不会查员工的病史。在双方建立劳动关系后，单位应当在三十日及时为员工申请社保登记，并及时为员工缴纳各项社保费用，但一般不会随意会查员工的病史，侵犯其隐私权。
关于医疗险公司会核查社保吗，以及走医保公司会知道吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
