文章阐述了关于快递公司给员工缴纳商业险，以及快递公司给员工交养老保险吗的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
在快递公司上班了一天半天班,不能干,买了200块钱保险能要回
1、可以申请退保。只是需要注意，保险中途退保，会有一定的经济损失，只退现金价值。若是在买了保险之后不缴费，一旦过了60天的宽限期，保单就会暂时失去效力，保险公司也就不会再承担保险责任了。您可以看下您的保险合同，或者联系保险公司客服咨询详情。
2、试用期入职一周觉得不合适准备离职，公司已经交过的五险一金了，那么公司承担的这部分钱不需要退回。员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。
3、建议是不要退，第1年时间本来就不长。第这是一种风险的转嫁，保障你自身的利益在遭受意外时至少经济上有补偿。第退保会有损失，而且因为意外险保费很低，一天连1块钱都没有，那么基本上退不了几十块钱，意义不大，退保还不如就放在那里还多一份保障。希望以上内容能帮到你。
4、第一，保险是不需要员工赔付的。如果是社保，属于国家强制性缴纳，告诉必须给购买。如果是商业保险，如意外险等，公司可以转给其它员工。公司强制性要你赔的话，你可以去劳动仲裁中心投诉。2，关于其它的费用，如你提到的服装费等，主要看公司制度里有没有相关规定，如果没有，可以不用赔付。
圆通快递公司会有398的入职保险费吗
1、不需要。根据我所知，圆通公司并没有强制要求司机缴纳480元的保险。这个费用可能是某些司机或中介机构自行收取的，并不是圆通公司的规定。圆通快递是中国一家著名的快递服务提供商，成立于2003年，总部位于上海市，是中国物流业的龙头企业之一。
2、这个不好说的，按照规定需要交的，但是很多公司，他们不不打算交的。
3、圆通快递入职时收448元，这个是风险抵押金，在退职时候会退给你的。
4、会的。圆通快递是一个运输快递的一个系统平台，平台上是会给分拣员交社保的，他们都是在有规定的时间三个月期满之后平台就会自动为他交。
公司给员工买商业保险是哪种?还需要补充吗?
1、企业给员工购买的商业险主要是根据实际需求来购买，一般包括团体意外险、团体寿险、团体健康险以及团体养老险四种，这四种保险都是不可或缺的，具体的产品需要结合公司自身情况进行了解保险产品。
2、团体意外险、雇主责任险、团体医疗险等。团体意外险：即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
3、所以，在买商业险时一定要遵循先保障后理财的原则，优先配齐医疗险、意外险、重疾险等人身保障类保险。先大人后小孩 父母爱子是人之本性，很多家长爱孩子胜过爱自己，比如怕孩子生病了没钱治，买保险先给孩子买。
关于快递公司给员工缴纳商业险，以及快递公司给员工交养老保险吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
