接下来为大家讲解用医疗险还是工伤，以及医保还是工伤涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简略信息一览：
对比工伤保险和医疗保险,二者的关系和区别是什么?
工伤险和医疗险是否一样具体如下：针对的对象不同：医保针对的是病，且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。享受待遇的条件不同：医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。
法律分析：一是针对的对象不同。医保针对的是病，且有规定的是个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或者并发症的医疗费用，且按规定实报实销。二是享受待遇的条件不同。医保报销的范围、报销的比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。
一是针对的对象不同。医保针对的是病，且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。二是享受待遇的条件不同。医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。
工伤保险和医疗保险可以同时报销吗?
1、医疗保险和工伤保险不可以一起报。因公受伤后，工伤保险和医疗保险是不可以一起报的。因为工伤保险待遇中包括医疗费用的支付，享受工伤保险待遇后，是不可以就同样的项目享受医疗保险待遇的。社会保险是用来保障和维护人们最基本利益的，而非是人们用来盈利的手段。
2、法律分析：不能。职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的， 如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。
3、工伤和医保不能同时报销。如果发生了工伤，需要先到劳动部门进行工伤认定，根据工伤认定的结果，要求单位按照工伤条例进行赔偿。工伤保险是用来保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的险种。而医疗保险则是用于保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求，如门诊、急诊、住院等费用。
4、如果单位不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利。如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了，并且医疗费用的收据已经收走了，那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。
5、法律主观：可以。报销是在出院或者转院之后报销。报没报 医疗保险报销 ，都不影响去 向****** 的权利，只不过如果当事人要到***去***，就应该去主动退回医疗保险所报销了的医疗费用，否则，事后报销单位也会向当事人追讨。
工伤保险和医疗保险有什么区别
法律主观：社保和医保的最大区别在于，两者涵盖的范围不一样，社保包含医保。社保包括 基本养老保险 、 基本医疗保险 、失业保险、工伤保险和生育保险，而医保单纯指医疗保险。
在现实生活中，一些工作单位并没有给员工购买工伤保险，当出现工伤事故时，工伤员工无法使用工伤保险就医，有买了医保的就只能通过医保就医。于是就有人问，工伤就医与医保区别是什么呢？我为大家整理了相关知识，欢迎阅读了解！工伤就医与医保就医的区别 一是针对的对象不同。
居民医保报销的比例更少些，一般在60%左右。两者的保险责任不同，工伤保险：当工作期间发生意外伤害的保险；医疗保险：非工伤患病的保险。工伤保险：是雇主责任险，个人无须缴纳；医疗保险：***性质，双方都要缴纳。工伤期间不能用医保卡看病看各地对保险政策的理解和运用不同而不同。
即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。 四，生育保险，生育保险是为保护女性职员与其婴儿在产前、产后的全部假期内得到支持和照顾而制定的一项社会保险政策。
而其中工伤保险是指劳动者在工作中和规定的特殊情况下，所遭受的意外伤害或者职业病所引起的丧失劳动力或死亡，然后劳动者其遗属从国家或者社***获得的物资帮助叫做工伤保险。工伤保险也又称职业伤害保险该保险也是属于覆盖率广，但是水平还是很高的哦，这就是工伤保险和医保的最本质区别。
五险和四险的区别是如下：四险主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。 人社部、财政部联合发布通知再次明确，生育保险和基本医疗保险将合并实施；五险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种社会保险。
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