工伤后再买商业险有效吗-工伤后再买工伤保险

今天给大家分享工伤后再买商业险有效吗，其中也会对工伤后再买工伤保险的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

总之，购买商业险也是可以报销工伤的，但必须符合商业险所规定的工伤认定范围，只要在该保险规定的范围内才可以进行报销处理。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

法律分析：通常可以，工伤保险是属于社保的一种保险，而商业保险是社保的一种有力补充。

（图片来源网络，侵删）

可以“工伤保险待遇与商业保险待遇可以同时享受。用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后，仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。

法律分析：只是在医疗费用报销这部分，有一定的冲突。但工伤保险只管因公发生的，而商业意外伤害与意外医疗，除了免责条款里的情况，其他都是可以保的，向社会保险机构申请工伤保险待遇，但医疗费用工伤保险不支付。

工伤保险和商业保险是可以同时赔付的。具体如下：只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的；公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的，这是企业应当支付给劳动者的。

（图片来源网络，侵删）

1、法律分析：通常可以，工伤保险是属于社保的一种保险，而商业保险是社保的一种有力补充。

2、工伤职工的工伤保险待遇是法定待遇，商业保险是合同约定的权利义务，两者不发生冲突。

3、可以“工伤保险待遇与商业保险待遇可以同时享受。用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后，仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。

4、法律分析：不冲突。只要被保险人出险符合商业险和工伤险的赔付标准，可以一起理赔。若是就职公司为职工投保了商业补充险，保险公司赔付的保险金不能用于抵充工伤险的补助金，均需支付给被保险人。

5、工伤保险和商业保险能同时赔偿吗工伤保险和商业保险是可以同时赔付的。具体如下：（1）只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的；（2）公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的，这是企业应当支付给劳动者的。

6、法律分析：只是在医疗费用报销这部分，有一定的冲突。但工伤保险只管因公发生的，而商业意外伤害与意外医疗，除了免责条款里的情况，其他都是可以保的，向社会保险机构申请工伤保险待遇，但医疗费用工伤保险不支付。

1、根据您提供的信息，如果您在工作中受伤并住院治疗，且您的公司没有为您缴纳五险一金，那么您个人购买的商业保险可以为您提供报销服务。商业保险通常可以覆盖因意外伤害导致的医疗费用。您可以联系您个人保险提供商，向他们提交报销申请。在申请时，您可能需要提供医疗费用收据、病历等相关文件。

2、如果你手中还有证据就可以，如：***，病历。

3、人身意外伤害保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面享受工伤保险待遇，同时还可获得商业保险的赔偿。

根据您提供的信息，如果您在工作中受伤并住院治疗，且您的公司没有为您缴纳五险一金，那么您个人购买的商业保险可以为您提供报销服务。商业保险通常可以覆盖因意外伤害导致的医疗费用。您可以联系您个人保险提供商，向他们提交报销申请。在申请时，您可能需要提供医疗费用收据、病历等相关文件。

员工在报了工伤保险之后是不能再报商业意外保险的，因为是需要医疗***的，在没有***的情况下是没有办法报销的。

如果您的单位给你申请了工伤保险，并且能评定为工伤，工伤保险能给你报销全部的医疗费用（这个医疗费用是指医保范围内的医疗费用），意外险这边就没有报销的金额了，意外险可以赔偿但是赔偿的金额为0，因为没有可以报销的费用了。

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