本篇文章给大家分享廊坊生育险和医疗险，以及生育险与医疗保险的区别对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
河北廊坊五险一金缴纳比例是怎么规定的?
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数，新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。五险一金具体包括养老保险，是指参与劳动到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障退休后的基本生活用需。
五险一金怎么扣除的 五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数五险一金缴纳比例 五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。
五险不是个人30公司70，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位缴百分之十九个人缴百分之八。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；医疗保险，单位缴百分之六个人缴百分之二。
公司五险一金缴纳比例是多少公司五险一金缴纳比例内容如下：（1）养老保险的缴纳比例为16%；（2）工伤保险的缴纳比例为0.40%；（3）失业保险的缴纳比例为0.80%；（4）生育保险的缴纳比例为0.80%；（5）医疗保险的缴纳比例为9%；（6）住房公积金的缴纳比例为5%到12%。
河北廊坊五险一金缴纳比例
五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
河北廊坊五险一金缴纳比例是怎么规定的 单位和个人的承担比例一般是： 养老保险 单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险 单位承担6%，个人2%； 失业保险 单位承担2%，个人1%； 生育保险 1%全由单位承担； 工伤保险 0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
单位20%，个人8%医疗保险缴纳比例：单位8%，个人2%失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%工伤保险缴纳比例：工伤保险基准费率按照不同行业的工伤风险程度确定，行业差别费率为：一类行业费率为0.5%；二类行业费率为1%；三类行业费率为2%。职工个人不缴纳工伤保险费。
生育保险缴费比例：生育保险费由用人单位按月缴费，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。 工伤保险缴费比例：单位1%，个人0.2%，但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
廊坊五险一金缴纳比例
五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
河北廊坊五险一金缴纳比例是怎么规定的 单位和个人的承担比例一般是： 养老保险 单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险 单位承担6%，个人2%； 失业保险 单位承担2%，个人1%； 生育保险 1%全由单位承担； 工伤保险 0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
单位缴费比例为基数的0.8%；工伤保险：工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；公积金：公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。
五险一金的缴费比例具体如下： 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。单位缴费比例为20%的部分将全部划入统筹基金，而个人缴费比例为8%的部分将全部划入个人账户。 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
一般而言，廊坊五险一金的缴纳比例分别是：养老保险：单位20（全部划入统筹基金），个人8（全部划入个人帐户）。
五险一金的单位和个人缴纳比例如下： 养老保险：单位缴费比例为20%，其中划入统筹账户的金额为8%，个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。 医疗保险：单位缴费比例为6%-8%，个人缴费比例为2%，其中划入个人账户的金额分别为个人缴费的4%和8%+个人年龄不同划入个人账户的金额也不同。
关于廊坊生育险和医疗险，以及生育险与医疗保险的区别的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
