文章阐述了关于买了商业险没有工伤保险，以及公司没有工伤保险只有商业意外险的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
- 1、商业险里有工伤保险吗
- 2、公司没交社保,有团体意外险,工伤如何赔偿
- 3、公司买了意外险没买工伤保险,出了事怎么办?
- 4、商业保险有工伤保险吗
- 5、企业只为职工购买了意外险,没买工伤险,在领到保险后,能要求工伤赔偿吗...
商业险里有工伤保险吗
1、商业险里有工伤保险，与工伤保险对应的商业保险主要有几个部分：意外身故与意外伤残：工伤保险与商业意外伤害保险两者之间并不冲突（如果符合商业重大疾病情况，或者寿险身故理赔，也是不冲突的），这里的意外伤害是指意外残疾或身故，商业保险意外伤害死亡按保额赔偿，残疾可根据定残的等级按比例进行赔偿。
2、员工有工伤保险是否还用再买商业险，可以根据自己的实际保障需求和保费预算选择投保：工伤保险属于强制缴纳的保险，用人单位必须为员工购买。
3、意外伤害保险，雇主责任险。意外伤害保险：是以被保险人的身体利益为保险标的，以被保险人遭受意外伤害为保险事故，当被保险事故发生时，由保险人按合同给付保险金的人身保险。
4、雇主责任险：保障雇主为员工在工作中发生意外而导致人身伤亡或疾病等所需要承担的赔偿责任。员工人生意外险：保障员工在工作中遭受意外伤害而导致的医疗费用支出。意外伤害医疗保险：保障员工在工作中遭受意外伤害而导致的医疗费用支出。
5、工伤保险的保险目的是保障受伤害职工的合法权益，以便妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。商业保险的人身意外伤害保险则以营利为保险目的。虽然它也能对劳动者给予一定的保障，却带有商业色彩，即商业保险公司设立该险种，是为了追求利润最大化。
6、商业工伤保险赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
公司没交社保,有团体意外险,工伤如何赔偿
由企业或者职工个人到人社局申报工伤。个人申请有一年期限的。企业拖不过去的。另外 ，职工可要求企业参加五项社会保险。意外险与你个人基本关系不太大的。
法律分析：如果公司不按照规定给员工缴纳社会保险，员工工伤后的赔偿由用人单位全部承担。
只有团体意外险（商业保险）的赔偿，没有工伤保险赔偿。
公司买了意外险没买工伤保险,出了事怎么办?
1、如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
2、意外伤害险是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后，根据投保对双方合同的约定和投保额，从保险公司获取相应的赔偿，二者并不相同。
3、当然是厂里赔了，只要有事实劳动关系，出了工伤事件，工厂负全责。如果入了工商保险，工厂可以向保险公司理赔，如果没有工厂只能自己掏腰包了。你如果有劳动合同，直接找劳动仲裁部门就行，如果没有合同就找工友给你出书面材料。
4、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
商业保险有工伤保险吗
社保包含养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，俗称5险 购买工伤保险必须同时购买医疗保险，生育保险，失业保险，养老保险可以不购买 5险全部购买，因为费用有很大一部分是要求公司承担，个人只需要承担1/3的费用。所以说工伤是不能单独购买的，其他几项要求必须购买。
五险一金，五险之中的一险就是工伤险。这属于社保。商业保险可以自行购买适合自己的保险产品。工伤也是有的，一般以团体险的形式。自己买可以买意外险。
准确说叫“意外伤害保险”和“意外伤害医疗保险”，费用一般很低，对于普通个人，一般10万的意外伤害保险额度，一年保费在200元左右，对于建筑工人或其他有一定风险的职业工人，保费会高得多，另外以单位团体购买的，费用也是便宜很多的。
不同地区的工伤意外险赔偿标准也不一样，需要具体情况分别对待。有很多企业缴纳社保之后还未员工投保了团体工伤意外保险，意外伤害险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。
通过上面的介绍，我相信大家对于商业险的工伤认定的重要性以及需要提交怎样的材料应该已经非常的了解。如果大家自己拥有商业工伤保险，那么在自己因为工作而受伤的时候，便能够通过上面的方式进行商业险的工伤认定，从而获得相应的赔偿。
员工有工伤保险还用再买商业险吗？员工有工伤保险是否还用再买商业险，可以根据自己的实际保障需求和保费预算选择投保：工伤保险属于强制缴纳的保险，用人单位必须为员工购买。
企业只为职工购买了意外险,没买工伤险,在领到保险后,能要求工伤赔偿吗...
可以向用人单位索赔，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外***，无法起到替代工伤保险的功能。\x0d\x0a\x0d\x0a综上，职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。
当然可以要求企业支付工伤保险待遇。依据是《工伤保险条例》。企业为职工交纳工伤保险，是企业的法定义务，在职工发生工伤事故后，有权依法取得工伤保险待遇。企业与职工的约定违反了法律的强制性规定，是无效的。
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