文章阐述了关于五险一金商业版是什么档次，以及五险一金算商业保险吗的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
- 1、五险一金有哪些档次?缴纳比例是多少
- 2、五险一金500什么档次
- 3、五险一金档次划分
- 4、五险一金缴费档次
五险一金有哪些档次?缴纳比例是多少
法律分析：社保缴费档次六个档次为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。
五险一金缴纳比例如下：养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%；失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。
养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。医疗保险 医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%。失业保险 失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。
五险一金的缴纳比例要求：养老保险通常，用人单位按照16%的比例缴纳养老保险，而职工个人缴纳比例为8%。然而，各地区管理不同，比例也会有所差别。例如，在广州市，用人单位的缴纳比例是15%，个人缴纳比例为8%。医疗保险一般情况下，用人单位按照8%的比例缴纳医疗保险，而职工个人缴纳比例为2%。
医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元 。失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。工伤保险 。单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险。单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
低档、1档、2档、3档四个档，分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险一金是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。
五险一金500什么档次
1、法律分析：应该是最低档的。五险一金，个人缴纳部分：养老，是上年度平均工资的8%医疗，是缴纳上年度平均工资的2%公积金是缴纳上年度平均工资的10%左右。个人缴费部分肯定要低于企业缴费部分，每个城市略有差别。但大体个人缴纳部分：单位缴纳部分=1：3。
2、三档。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
3、五险扣500在一般情况下是一个比较低的，甚至最低的档位了。五险一金缴纳档次一般是根据员工上一年月平均工资的60%到300%之间来核定的，当然了，也要根据当时的具体情况来看，五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，每个地区的缴纳额度规定也不同。因此，建议可以向当地的社保部门进行咨询。
4、很低的水平。如果你作为一个正式员工，五险一金五百元可以说是很低的水平了，因为一般的事业单位或者国企五险一金扣款都基本在一千多以上，所以五险一金扣500算是***很低，这500里什么失业险，医疗保险，生育险这些基本都差不多，少的就是公积金特别少。
5、低水平。如果作为一个正式员工，五险一金五百元可以说是很低的水平了，因为一般的事业单位或者国企五险一金扣款都基本在一千多以上，所以五险一金扣500水平很低。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。
6、一档（60%）：月缴费金额为元；二档（80%）：月缴费金额为元；三档（100%）：月缴费金额为元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
五险一金档次划分
1、法律分析：基本医疗保险一般根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次，是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。缴交比例是指，养老、医疗、失业、生育和工伤保险以及公积金的缴交，设置有一个缴交比例。
2、基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。
3、五险一金一档和二档的主要区别如下：缴费区别：不同档次的社保缴费额度不同。待遇区别：缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。
4、五险一金分为三个档次。上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。
5、五险一金是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。
6、三档。根据查询爱企查***得知，五险一金的三个档次包括：第一档，上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；第二档，上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；第三档，上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。对于住房公积金最低档则为当年职工工资的最低标准。
五险一金缴费档次
五险一金是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。
法律分析：基本医疗保险一般根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次，是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。缴交比例是指，养老、医疗、失业、生育和工伤保险以及公积金的缴交，设置有一个缴交比例。
以下是五险一金缴费档次的详细介绍： 养老保险根据《社会保险法》的规定，养老保险缴费档次分为基本养老保险和补充养老保险。基本养老保险的缴费档次是根据每个地区的平均工资确定的。例如，北京市的缴费档次是1-24档，每档的缴费比例不同。
基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。
五险一金分为三个档次。上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。
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