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社保只有三险怎么回事
1、五险只查到三险，因为有三险是由企业和个人共同缴纳的保费。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。所以，个人不需要缴纳工伤保险和生育保险。
2、五险包括养老险、医保险、失业险、生育险、工伤险，一金指公积金，五险是强制需要缴纳的，其中养老险、医保险、失业险由个人和公司共同承担，生育险、工伤险。
3、一般情况下，五险是一起缴纳的，不会分开缴纳。三个险种正常参保，那么剩下的两个险种也不会有什么问题。如果查询不到另外两个险种的缴费情况，多半是因为查询渠道不支持查询该险种的缴费情况导致的。
4、社保中的工伤保险和生育保险个人并不需要缴纳的，全额由单位进行负担缴纳的。因此可能在工资单中只显示扣除的三险金额。社保只有三险是违法的，用人单位应当依法为劳动者缴纳五险。
买社保能不能只买医疗保险和生育险?
不可以。现在的社保都是捆绑在一起的，所谓的五险是指：养老、医疗、失业、工伤、生育。在缴纳社保费用的时候，是一起捆绑缴纳的。至少还可以分开缴纳，例如医疗保险是单独缴纳，可以和其它四项分开，但是随着社保制度越来越完善，缴纳方式越来越正规，也就一般不允许单独缴纳了。
不行，单位缴纳社保必须是五险，自己以灵活就业身份缴纳社保是缴纳医疗和养老保险，不能缴纳生育险，医疗保险必须跟养老保险一起交，不能把养老保险分开，所以想单独买医疗跟生育险不行，除非你去买商业险。
个人不能单独缴纳医疗保险，你至少需要缴纳医疗保险和养老保险，因为社保本身就属于一种配套性的体系保险。【法律分析】如果是企业缴纳社保，则五险都需要一起缴纳，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果是个人缴纳社保，则只能缴纳养老保险和医疗保险，且两者是绑定的。
不能。如果是在职员工，企业按照国家强制规定必须为员工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。
只有医疗险要去办社保卡吗
1、因病住院的话，如果有参加医疗保险，住院所产生的费用是可以报销的，没有社保卡也可以报销。只是你得自己先垫现金，等办到社保卡后，再拿社保卡和当初住院的所有资料到社保局报销回现金。关于社会保险社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的一种社会经济制度。
2、如果是因病住院的话，有参加医疗保险，住院所产生的费用可以报销，没有社保卡也可以报销。只是得自己先垫现金，等办到社保卡后，再拿社保卡和当初住院的所有资料到社保局报销回现金。
3、生育是孕育下一代的。你现在住院是因病住院吧？因病住院的话，如果有参加医疗保险，住院所产生的费用是可以报销的，没有社保卡也可以报销。只是你得自己先垫现金，等办到社保卡后，再拿社保卡和当初住院的所有资料到社保局报销回现金。（报销现金是有期限的，各地不同，深圳这边是30天。
4、法律分析：不需要。缴纳五险一金是需要公司办理的，当然个体劳动者也可以自己办理。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。这些都是基本的保障，而且是强制性的，也就是企业必须为职工缴纳的。
5、综上所述，建议在办理前向原关联银行和新银行咨询，以便获取更准确的信息。另外，社保卡关联操作需要本人到场办理，不能代理，因此请安排好时间和相关事宜。
6、如果是在职员工，入职后由单位人事办理社保卡，提供个人身份证件等相关信息就可以了。 如果没有工作单位，以灵活就业人员的身份缴纳社保，需本人准备个人相关资料去社保局办理。如果参保的是城乡居民医疗保险，就需要去社区或者居委会办理了。
社保可以只交医疗险吗
法律分析：医保和社保都是自愿缴纳的。如果只想获得医疗需求保障，可以只选择医保进行缴费，不必缴纳社保。如果是企业缴纳社保，则五险都需要一起缴纳，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果是个人缴纳社保，则只能缴纳养老保险和医疗保险，且两者是绑定的。不能只缴纳其中一项。
社保的医疗是不可以单独买的，必须附加在养老险上。商业保险的医疗险是可以单独买的。养老金是可以通过其他方式获得，像您说的基金定投作为养老金也是可行的，但是安全和稳定性不足。科学的养老金要具备这四个条件：安全、稳定、持续增长、不可挪用的。
社保只交医保是可以的，但具体是否可行需根据实际情况而定。在中国的社会保险体系中，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分，这五个部分是相互独立的，每个部分都有自己的缴费和报销规则。因此，理论上只交医保是可行的，但具体是否可行需根据实际情况而定。
法律分析：不能单独缴纳医保。 如果是企业缴纳社保，则五险都需要一起缴纳，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 如果是个人缴纳社保，则只能缴纳养老保险和医疗保险，且两者是绑定的。不能只缴纳其中一项。
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