本篇文章给大家分享只买商业意外险不交社保，以及公司只买意外险不买社保对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
企业给员工买了团体意外险后,就不用买社保吗?
单位统一给员工买的保险，保单所有权并不是员工的。所以我们要明白，单位给员工买保险，只是用人单位给员工的***，也是留住人才的一种方法。这和个人应该要配置的保险完全不是一个概念。单位对员工再好，也不可能把每位员工人生中所有的大事儿都给包揽完了。
另外，时效性这点，不仅团体险有，其实社保也有，因为在职人员无论何时看病，社保必须在交费期间，如果在中断期，社保基金是无法给您结算的。
不合理。 交5险是他的义务，是必须要交的。 意外险是给你的***。
跟公司有签合同,但公司没有为我买社保,只买个意外险,要怎么办?
1、由企业或者职工个人到人社局申报工伤。个人申请有一年期限的。企业拖不过去的。另外 ，职工可要求企业参加五项社会保险。意外险与你个人基本关系不太大的。
2、不管公司是否为员工购买工伤保险，只要被认定为工伤，就可以享受工伤保险待遇，区别在于，公司为员工购买了工伤保险，医疗费由工伤保险基金支付，赔偿金由公司和工伤保险基金共同承担；公司没有为员工购买工伤保险，所有费用由公司承担。
3、公司这么做是不合法的，可向当地劳动仲裁部门投诉。为什么有些公司会选择商业保险而不是社保公司的性质是雇佣制，还是代理制雇佣制签订劳动合同，按要求必须要上社保代理制是比较自由的职业，公司可以选择为你提供社保，也可以不用如果公司没有按要求给你交社保可以去劳动保障局举报。
4、只有团体意外险（商业保险）的赔偿，没有工伤保险赔偿。
企业不买社保只买意外险这符合规定吗?
1、涉嫌违法。因为单位必须为员工缴纳社保。而不是意外险。缴纳意外险不能抵消缴纳社保的法定责任。可以向劳动监察大队投诉。
2、不符合，劳动法规定在职职工需要签订劳动合同，并且缴纳社会保险和住房公积金。社会保险包括职工养老，职工医疗，生育险，工伤险，失业险。这是职工应该享受的保障。如果企业没有缴纳，可以和公司协商，协商不成，可以到劳动监察部门投诉。实在没办法，可以到***进行***。
3、您好！目前，建筑企业不能不办社保，根据规定，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保的，要按项目参加工伤保险。建设单位在办理施工许可手续时，若不能出具当地工伤保险经办部门开具的参保证明，各地住房建设主管部门不予核发施工许可证。
4、你好，不缴纳社保不签订劳动合同就用工是不合理不合法的行为。我国法律规定我国企业在与劳动人员建立劳动关系时应当订立书面劳动合同并且同时为劳动人员缴纳社保即五险一金。公司为员工购买意外险是商业保险的一种属于非货币性员工***，而并非公司义务与责任。
5、不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，高龄不买社保的公司劳务免责承诺书商业意外险是不合法的。劳动者应当参加社会保险，而高龄不买社保的公司劳务免责承诺书商业意外险不能满足这一要求，因此不合法。
6、不合理。 交5险是他的义务，是必须要交的。 意外险是给你的***。
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