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单位交的五险包含大病保险吗?大病保险和医疗保险有什么关系?谢谢回答...
通常我们说的五险一金是指养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险和公积金，普通社保不包含大病保险。大病保险属于医疗保险的补充部分。大病保险有两种：一是你或者你的单位向商业保险公司购买的重疾产品；二是某些地区、某些行业为参保者提供的疾病保险，属于补充医疗的一部分。
五险一金的医疗险就包含大病保险的。 可以给予大病补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
单位交的五险为养老、医疗、工伤、生育、失业保险，不包括大病保险，大病保险是各地在建立基本医疗保险制度的基础上，又建立的一个补充医疗保险，主要解决基本医疗保险基金支付限额以上的医疗费用，通过大病医疗保险可以进一步减轻参保人员的负担。
养老保险养老保险是指在劳动者退休后，由***、企业和个人缴纳的一种社会保障制度，其目的是为退休人员提供一定的生活保障，以维持他们的正常生活。养老保险分为基本养老保险和补充养老保险两种，由***和企业分别缴纳。
五险一金里有大病救助吗 五险一金：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。不包含大病救助，大病医疗保险是基本医疗保险的必要补充。凡参加基本医疗保险的单位及其参保职工，必须参加职工大病医疗保险 五险一金里面有意外险吗 五险一金只有医疗保险，没有意外险。
买了五险还需要买重疾险吗
您好！公司交的五险是社保，只能提供基础性保障，而且社保还有门槛费、封顶线，同时对于一些需要自付的费用，社保也不会给予赔偿，因此要想给自己更为全面的保障，很有必要再购买重大疾病保险。在投保重疾险时，您需要注意以下事项：关注两个时间段。
你好，需要的，社保和重疾险并不冲突，两者可以同时一起买，重疾险对于社保保障来说有一定的补充。社保主要是提供了医疗保险、生育险、工伤险、失业险、养老险等五个方面保障，重疾险主要是提供了大病重疾保障。
法律分析：可以根据自己的需求决定是否购买 法律依据：《中华人民共和国保险法》第十一条 订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。除法律、行政法规规定必须保险的外，保险合同自愿订立。第十二条 人身保险的投保人在保险合同订立时，对被保险人应当具有保险利益。
先回答题主的问题：在已经有五险一金的情况下，如果经济条件允许的情况下，学姐是建议大家再投保一份重疾险的。要知道五险，也就是大家平常所熟知的社保，这只能为大家提供最基础的保障；如果不幸罹患重大疾病（比如说恶性肿瘤等），那社保是无法提供足够的保障。
有五险一金还需要买重疾保险。因为社保报销限制社保范围内，且属于报销型，有起付线、赔付比例等限制，而重疾险属于提前给付型，能享受大病保障，保额一般为20万、30万以上，被保险人出险能尽早获得足额的治疗费用。重疾险可以对大病有抵抗风险，对面巨额医药费以及康复费有更加全面的保障。
即使有了五险一金，仍然需要购买重疾险。五险一金作为一项基本保障，无法应对各类疾病风险，且五险一金中对医保的报销范围及额度非常有限，投保人还需自行承担很大一部分的医疗费用。
有五险一金还用买重疾险吗
1、你好，需要的，社保和重疾险并不冲突，两者可以同时一起买，重疾险对于社保保障来说有一定的补充。社保主要是提供了医疗保险、生育险、工伤险、失业险、养老险等五个方面保障，重疾险主要是提供了大病重疾保障。
2、有五险一金还需要买重疾保险。因为社保报销限制社保范围内，且属于报销型，有起付线、赔付比例等限制，而重疾险属于提前给付型，能享受大病保障，保额一般为20万、30万以上，被保险人出险能尽早获得足额的治疗费用。重疾险可以对大病有抵抗风险，对面巨额医药费以及康复费有更加全面的保障。
3、先回答题主的问题：在已经有五险一金的情况下，如果经济条件允许的情况下，学姐是建议大家再投保一份重疾险的。要知道五险，也就是大家平常所熟知的社保，这只能为大家提供最基础的保障；如果不幸罹患重大疾病（比如说恶性肿瘤等），那社保是无法提供足够的保障。
4、即使有了五险一金，仍然需要购买重疾险。五险一金作为一项基本保障，无法应对各类疾病风险，且五险一金中对医保的报销范围及额度非常有限，投保人还需自行承担很大一部分的医疗费用。
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