文章阐述了关于意外险有没有单位交的保险，以及意外险单位和个人都买了怎么赔的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
单位的员工意外保险包括上下班路上吗?
法律分析：只要是自己买的意外险，在自己的保险的保障之内，不管发生什么意外，都是可以报销的，驾驶电动车摔伤，这就属于意外，是可以报销的。
雇主责任险包括上下班途中吗雇主责任险可以保上下班途中的意外。
可以理赔。团体意外险的承保时间是全天候24小时，不局限于上班时间或下班时间。
不是工伤保险，而是普通意外险，就没有所谓上下班。保险不下班，只要保险合同还有效，就可以申请理赔。
小诺解您好！雇主责任险理赔分为两种情况，一种是员工在工作时间里发生的意外，一种是员工上下班途中发生的交通事故。员工上下班途中发生交通意外是可以申请理赔的。
公司给员工买意外伤害保险
1、投保时，可以选择知名保险公司的团体保险代理人，告知企业的保障需求、员工人数、员工名单、身份证号码、职业岗位、手机号码。因为给员工买意外险是一种人身意外险，属于团体意外险。
2、企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付***费”或“管理费用—***费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。
3、实施目的不同：意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为；工伤保险则不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活。保费缴纳方式不同。保障范围不同。
发生交通事故,单位交的意外保险能否理赔?
若交通事故是意外发生的，不是被保险人本意想要发生的，也不是被保险人故意导致发生的，那么可以用意外保险进行赔偿。
但是意外医疗不一定，如果你因这次意外产生了住院费用，或者门诊费用，公司买了这个险，才可以获得赔偿，如果没买，就赔赔偿不了。
可以报销。意外事故是在意外险的保障范围之内的，其一般可以对被保险人因为***而身故或残疾进行理赔，也可以对被保险人因为***而导致发生的合理且必要的医疗费用进行报销。
只能根据意外身故/全残保障进行赔付。总的来说，交通事故实际上也是属于意外事故的，因此意外险可以承担保障责任。医疗费用是按事故责任来承担的，对方只会承担三成，另外的七成全部自费自己承担。
交通事故可以作为意外事故进行赔付，有交通意外保障的意外险还可以额外赔付。因保险责任范围内的事故而造成经济损失时，由保险公司给予补偿的保险。
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