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简略信息一览：
生育险属于社保还是医保
法律分析：生育保险属于社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律分析：属于社保。医保不等于社保，只是社保的一部分，是医疗保险的简称。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社保是社会保险的简称，社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。
法律分析：生育险即生育保险，属于社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
生育险是社保。生育保险是社会保险的一部分，专门为怀孕和分娩的女性劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假。这项制度由国家立法确立，旨在在女性劳动者生育期间提供经济补偿和医疗保健。
根据华律网得知，生育保险属于社保。职工不缴纳生育保险费，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
医保中的生育险是用于保障孕产妇医疗费用和提供生育津贴等***的社会保险制度。参保人可以享受符合规定的孕产妇健康检查、住院分娩等***。参保生育险的方式有两种：企业单位缴费和个人办理缴费。每个地区的报销比例和限额有所不同，具体规定可咨询当地社保局或医保中心。
生育险和医疗险有什么区别?
1、可以有效化解生育与基本医疗保险有交叉的情况，人社部门经办时就不用再判断是属于生育保险还是医疗保险的范畴，只需正常结算、正常报销即可。这样不仅可有效地缓解医院、患者、***三方的矛盾，还可以促进社会关系的和谐发展。
2、生育保险报销比职工医保高，另外女方生育保险可以报销产假工资。生育保险报销包括：检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，同时享有生育津贴等；用医保报销，则只能按普通门诊或住院比例进行报销。职工医保不报销生小孩费用。
3、职工医保和生育险有什么区别 职工医保是指由雇主和雇员共同缴纳的医疗保险，旨在为职工提供医疗保障。职工医保的保障范围包括基本医疗费用、住院费用、门诊费用等，可以在全国范围内使用。而生育险是指由个人缴纳的一种特殊险种，主要用于报销生育相关的费用，如孕前检查、分娩费用、产后护理费用等。
4、其实社会保险里面包含了几种不同的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5、医疗保险和生育险是两种不同的社会保险制度，它们分别为参保人在医疗和生育方面提供一定的经济支持。虽然这两种保险都属于社会保险体系，但是它们并非一起的。本文将围绕医疗保险和生育险的关系展开讨论，并探究如何报销医疗费用。医疗保险和生育险是一起的吗 是的。
6、持户口簿、准生证、出生证（或婴儿死亡证明）、独生子女证、医院证明（难、顺、剖腹产）及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。
生育险和医疗险有什么区别
适用人群不同 生育险只适合生产或者待生产的女性。医疗险的适用人群为全体参保人员，与性别无关。享受次数不同 一般来说，生育险一生之中只会享受一次。医疗险则无次数限制，只要生病达到医疗险的标准，即可享受医疗险。享受假期不同 生育假期的享受期限，国家有明确规定。
生育保险的待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。后者是女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用，由社保基金进行报销；而生育津贴，女职工依法享受的产假期间的工资，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
享受对象不同：生育保险待遇的享受者一般为女职工，少部分地区包括男职工配偶。医疗保险待遇享受的对象是全体职工。
生育险和医保的报销范围存在一些不同。生育险主要是针对女职工在怀孕、生育、流产等过程中产生的医疗费用进行报销，比如孕期产检、分娩、剖宫产、流产等。而医保则是对参保人在医疗过程中产生的费用进行报销，但只限于基本医疗范围内的、纳入双边核算的医保实体药品、诊疗项目等费用。
生育保险报销比职工医保高，另外女方生育保险可以报销产假工资。生育保险报销包括：检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，同时享有生育津贴等；用医保报销，则只能按普通门诊或住院比例进行报销。职工医保不报销生小孩费用。
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