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工伤报了,商业保险还能报吗
1、员工在报了工伤保险之后是不能再报商业意外保险的，因为是需要医疗***的，在没有***的情况下是没有办法报销的。
2、你以后实际去这个单位了休养期之类的工伤报销之类的都过了，对方说你不再适合了，你走吧，你也同意你们双方协商之后就可以解除劳务合同，但工伤期间是不行的。
3、商业保险是工伤保险的必要补充，建议认真查看商业保险合同的权利义务约定。职工自己或单位投了人身意外伤害保险，发生工伤事故并确认为工伤后，除了可以依照保险合同领取人参意外伤害保险外，还可以享受工伤保险待遇。
4、工伤和商业保险两者之间只是在医疗费用报销这部分，有一定的冲突。但工伤保险只管因公发生的，而商业意外伤害与意外医疗，除了免责条款里的情况，其他情况下的都是可以保障的。因此，大家在出险时应注意这几点，以免造成不必要的争论和误解。
5、其实说白了，风险一单发生了，员工拿到的补偿不能满足需求，他们就会找上企业，所以如果企业要规避掉这一风险，肯定是要为员工投保商业保险。
6、首先看您买的是什么商业保险，如果是意外险的话，如果您有伤残可以申请伤残保险金，医疗费用由于工伤保险都报销了，没有可报销金额了，您可以向保险公司申请理赔，但是赔付的金额为0。如果您投保的是住院医疗类的保险，您工伤又住院了，也是赔付金额为0，因为工伤保险都报销了医疗费。
工伤保险赔付后商业保险能赔多少?
意外伤残保险金：被保险人因意外伤害且在意外发生之日起180天内因为该事故而导致残疾的，则保险公司可按照被保险人伤残等级对应的赔付比一定保额后理赔一笔保险金，比如一级伤残为100%、二级伤残为90%、***伤残为80%，以此类推，保额为20万到100万。
答案是肯定的。商业险和工伤险并不冲突，只要被保险人出险符合商业险和工伤险的赔付标准，可以一起理赔。若是就职公司为职工投保了商业补充险，保险公司赔付的保险金不能用于抵充工伤险的补助金，均需支付给被保险人。工伤保险赔付后商业保险能赔多少 工伤保险赔付金额有限，往往无法覆盖所有损失。
工伤商业保险的理赔方式通常分为两种：一是医疗费用报销，二是伤残赔偿。对于工伤医疗费用报销，被保险人在发生工伤后，可以选择就近的医疗机构进行治疗，然后将相关费用报销给保险公司。而伤残赔偿则是根据被保险人的伤残程度和工资收入进行计算，给予一定的赔偿金额。
你就能有1500元按80%的报销，你就能在报1200元。医疗保险是补偿型的，不会让你从中获利的，报销比例最高也就是100%，工伤保险报了的部分就不会再次报销。
商业保险工伤能赔多少钱 商业保险工伤的赔偿金额是根据不同的保险公司和保险合同而定的。一般来说，商业保险工伤的赔偿金额包括以下几个方面： 医疗费用赔偿：商业保险工伤可以报销雇员因工作导致的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。
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