接下来为大家讲解商业医疗险做账，以及商业医疗保险保费收入涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简略信息一览：
意外医疗险如何做账?
以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
这个实际做账。因为赔的钱都是不是你们公司的钱，所以也不复杂。
借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-基本社保（个人负担部分）缴纳 借：应付职工薪酬-基本社保（公司+员工负担）贷：银行存款 商业险可以在税前列支，但是需要按员工***计算受益员工的个税，同其他***一起入账。
随着社会的发展，社会的保障制度不断健全，企业对员工的保障制度页逐渐完善，很多企业也逐渐为员工购买五险一金，那么工资和五险一金应该怎么做账呢？今天深空网为大家简单整理了有关内容，让我们一起来了解吧。
公司为员工缴纳的保险怎么做账
1、法律分析：单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。 垫付时计入其他应收款；如果公司先从员工工资中扣除个人应负担的社保之后缴纳的，代扣时计入其它应付款。
2、借：管理费用—保险费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 根据《企业所得税法实施条例》规定：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
3、法律分析：社保全部由公司承担做账一般不可以直接入管理费用。单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬。因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用。具体如下：借，应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）；货，其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）。
4、公司给员工购买意外保险的账务处理如下：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用 贷：应付职工薪酬——职工***费 借：应付职工薪酬——职工***费 贷：银行存款 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
本月缴纳2012年1至12月养老保险和医疗保险,之前没计提,怎么做账啊
1、除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
2、综上所述，城镇居民的城镇居民医疗保险缴费时间一般集中在11月1日至12月31日，未能及时缴纳的，可以在1-5月份参保缴费。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
3、所以即使社保费用逐年上升，每个月交社保费的时候也不用心疼，你要知道单位比你交的要多得多！更何况法律规定企业要为员工按时缴纳社保，不管员工的缴费期限是否满15年，企业都必须一直为员工缴纳养老保险，直到员工退休为止。
4、法律分析：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（个人划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴纳。生育保险：单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴纳。
5、年12月公司办理的医疗保险个养老保险这都快11年7月份了，还没发卡和存折 我来答 1个回答 #热议# 有哪些跨界“双奥”的运动员？ABC保险网 2020-02-15 · 保险行业的深耕者，保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司，成立于2017年6月，专注于互联网保险科技进步。
社保费会计科目怎么做账
1、根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。
2、缴纳社保时。借方科目设置为“应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）”，贷方科目设置为“银行存款”。如果还涉及个人部分，借方科目设置为“其他应收款-社会保险费（个人部分）”。这样做是为了记录企业为员工缴纳的社会保险费用。计提社保费用。
3、社保费会计科目做账步骤如下：工具：Win8 专业版、金蝶专业版。计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。
关于商业医疗险做账，以及商业医疗保险保费收入的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
