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有单位团体医疗险,还需要买重疾险吗
1、员工和公司是合作的雇佣关系，员工随时都可以辞职，不需要承担法律责任。不管是私企还是国企，都需要依法缴纳五险一金。关于单位给交了医疗保险，还用买百万医保和重疾险吗？我认为没有必要，主要有以下几个方面。
2、有人说，那合同条款我又看不出，那就真怪不得别人了，做为一个成年人，不看合同条款，很难在社会上立足的哦。我有社保，又买重疾险会不会浪费呢？社保是“保”不是“包”。
3、所以说，光有医保是不够的，在大风大雨面前可能抵挡不了多少，因此我们还需要额外配置一份商业重疾险来做补充。除此之外，如果我们想获得更加充足人身保障的话，最好把医疗险、意外险、寿险也合理配置上，这样疾病、意外、死亡风险都覆盖齐全了，能给我们和家庭带来全面的保障和十足的安全感。
公司员工团体险怎么报销
您好！若是在工作过程中意外受伤，那么应当由工伤保险进行报销。一般来说，发生工伤后，应当立即通知单位，由单位报告劳动局工伤管理科，并进行工伤认定，之后予以治疗。出院后，携带工伤认定书、医院住院***、住院用药明细、出院小结等材料前往社保局报销。
工伤理赔和意外险理赔是两回事。工伤属于社会保险，到社会保险机构办理；而意外险属于商业保险，投保相应的险种发生属于保险责任的意外保险按照保险合同进行赔偿。
团体意外保险报销程序：报案：发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，一般应在3日内向保险公司报案。
团体意外险是本质为意外保险，由于为多人购买，所以又叫团险。一般为企业当做员工***为员工购买，保障责任一般为，意外身故，意外医疗，职业病，工伤补偿等。不同产品保障内容不同，以上为参考。
剩下的基本不用报销了 员工团体意外险保障的是意外，目前单位给员工上的团体意外险是可以保意外事故引起的医疗和身价。但是除了保险公司的保险，单位已经没有给员工提供的意外保障了，所以单位拿不拿单据都意义不大。
没有报销掉的部分，可以去另一家公司再报销一部分，但是两家公司的报销总额，不会超过你的医药费总额。（就算您的两份保险都是一家公司的，两份保险先后都报销过了，总额也不会高于您的实际花费总额。
企业补充医疗保险是什么意思
您好！五险是国家规定的企业所必须为员工缴纳的社会保险。而企业补充医疗保险则是某些企业为了提高员工的***待遇，从而给员工另外购置的医疗保险，对于员工而言，是一项***政策。
企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。企补医保保险期限为一年。按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业，可自主决定是否建立补充医疗保险。
企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。国家鼓励企业建立补充医疗保险制度，以保证该企业职工医疗保险待遇水平不降低。基本医疗保险统筹基金最高限额以上，大额医疗费用补助保险最高支付限额以下个人按比例支付的部分。
企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。企补医保保险期限为一年。
企业补充医疗保险，是团体医疗险的一种，也叫社保补充医疗，要求员工在参保时，有社保，报销时，要求先使用社保报销。其实就是对基本医疗保险的补充，职工个人不需缴费，由企业按国家规定从职工***费中提取，建立企业补充医疗保险。
企业补充医疗保险是一种集体医疗保险，也称为社会保障补充医疗。员工参加保险时，必须有社会保障。报销时，必须先使用社会保障报销。事实上，这是对基本医疗保险的补充。职工个人不需要缴费，企业应当按照国家规定从职工***费中提取，建立企业补充医疗保险。
关于单位团体医疗险，以及单位团体医疗险怎么查询的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
