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简略信息一览：
社保断交1个月有什么影响吗怎么办
社保断交的，养老保险和失业保险没有影响，断交一个月的，生育险需要重新缴纳连续六个月才能享受，医疗险断交一个月的，停止享受医疗保险待遇，断交三个月以上的，参保年限就会归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。断交社保三个月，参保年限会归零，从而影响之后住院大病的报销最高限额。
综上所述，社保断交的，养老保险和失业保险没有影响，断交一个月的，生育险需要重新缴纳连续六个月才能享受，医疗险断交一个月的，停止享受医疗保险待遇，断交三个月以上的，参保年限就会归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。
如果是生育保险，在怀孕的时候断交生育保险，不能享受相应***。而一个月的断交对工伤保险和失业保险基本没有影响。社保中断一个月的影响有哪些？影响一：医保待遇停止医保停止缴费以后，从第二个月开始，你去医院看病，就不能享受相关的补助和报销了。
法律分析：影响一：医保待遇停止医保停止缴费以后，从第二个月开始，本人去医院看病，就不能享受相关的补助和报销了。不过，如果医保卡还有钱的话，去买药或者到医院看病，依然可以刷医保卡的钱（用来支付不给报销的诊疗费用）。所以，如果医保只是断缴一两个月，影响不大。
如果是在职员工社保断交一个月的，那只能由工作单位进行补交，职工个人是无法进行补交的。
如果单位给员工漏买了基本医疗险怎么办,社保局能补交吗?
1、可以的。单位原因造成的漏缴能够进行补缴，并且要补缴五险的。应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。
2、只要男满45岁、女满40岁的农民就能够进行补缴，最高只能够补缴10年，而男满60岁、女满55岁的农民，则能够补缴15年，所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60％为基数并且按照20％的比例进行补缴。
3、正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项：社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。
4、可以。单位和个人补缴医疗保险费，以办理补缴年份本市上年社会平均工资和基本医疗保险费率确定。
5、如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
6、医保是可以补交的。被保险人断交保费60天（含60天）内的，向单位人事请求补交医疗保险费后，从续缴的次月开始享受医保待遇。断交60天至180天（含180天）的，向单位人事请求补交医疗保险费后，续费的3个月后可以享受医疗待遇。
我今年退休医保补交多少钱怎么计算?
补交多少钱不固定，这与个人医保交费年数以及当地的缴费基数有关，一般是按当年缴费基数的8%算，具体情况，请直接咨询当地的医疗保险经办机构。
医保补缴金额的计算方式为：医保缴费基数*缴费比例*补缴年限*12。以医保缴费基数四千、补缴十年为例，其补缴的金额一般为4000*8%*10*12＝38400元。对于经济条件一般的人群来说，一次性补缴可能会有一定的负担。
缴费基数：医保费用一般是按照缴费基数的一定比例来计算的，所以需要了解当地的缴费基数。 缴费比例：不同地区的医保缴费比例不同，需要根据当地的政策来确定。
计算个人应缴金额：基数的12%； 计算补缴年限：男性25年，女性20年； 计算滞纳金：应缴社会保险费乘以欠缴天数乘以0.0005； 滞纳金天数的计算：止日期减去起日期再加1； 确定滞纳金计算起止日期：起日期为结算日期次月第一天，止日期为申报表生成日期前一天。
退休补缴医保计算方法如下：建立一个补缴医保费用表；需要补交的总月数；上一年本市职工月平均工资；补缴医保费用的系数为7%；使用上一年本市职工月平均工资乘系数乘补缴月数；需要补缴的钱数。
今年退休，工龄16年，补缴4年的医保是最合适的，需要补缴的金额是与所在市区月平均工资相关的。补缴是最合适的，参保人员符合规定办理退休（职）时，医疗保险缴费年限（含视同缴费年限）男性满25年、女性满20年的，可享受医保待遇，如到时不满年限，按现行政策，可一次性补缴差额年限后享受医疗保险待遇。
社保可以补交一年的吗
1、法律分析：可以。如果单位成立时间大于1年，原则上单位可以为员工补交一年前的社保。单位为员工补交社保，需要当地社保局同意，且单位或被补交社保的员工愿意承担滞纳金，就没问题。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保（补缴）。
2、社保断交一年可以补交。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。这意味着，如果社保中间停了一年，是有机会进行补缴的。一般来说，社保最长的补缴年限为两年，只要在这个期间内，大部分地区都是可以进行补缴的。
3、可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。
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