文章阐述了关于公司员工意外险是否要交，以及公司员工买意外险的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
员工交社保了还用买意外险吗
1、应该交意外保险因为五险是属于社保，而社保并不包括意外保险。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。
2、所以需要意外保险和商业养老保险来对社保进行补充，在此给您推荐以下保险，供您参考：华泰“金领人生”综合意外伤害保险涵盖高额意外伤害、意外医疗、交通工具保障，适合经常出差的商旅人士等购买。
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3、这个可以作为社保的补充，毕竟是提供意外事故造成的意外伤害，可以有意外住院误工费和护理补贴，还有一些垫付服务，给员工提供的好***。
4、而在水里突发心脏病导致死亡，就不属于意外伤害，因为它是身体内部本已存在的疾病引起的。其特点一般是交费少，保障高。
5、答案是肯定的。意外保险是属于商业保险的范畴内，与社保是两种不同的保障项目。意外风险总是难以预料，大家只能提前做好防范工作，给自己和家人购买一份百万守护意外保险。
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公司必须为员工购买团体意外伤害险吗
1、大多数情况下，企业或单位的意外险是通过团体意外险投保的，投保人一般为企业或单位，被保险人为员工。所以，一般情况下，在企业或单位上班，意外险一般是由企业或单位买单。
2、一个员工出大事，没有10万、20万是搞不定的。怎么处理这风险问题呢？唯一办法就是买团体保险，把风险转嫁给保险公司。在员工看来，也是一种***。
3、团体人身意外保险一般是企业以团体的名义，为员工统一购买的人身意外保险，团体意外险可以用来分担企业的风险，同时也为被保险人提供一定的保障。团体意外险对于企业和个人来说都是十分重要的。
关于公司员工意外险是否要交，以及公司员工买意外险的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
