简略信息一览：
南通五险一金缴纳比例
1、法律主观： 基本养老保险 缴费比例28%（单位20%，个人8%）； 医疗保险缴费比例 12%（单位8%，个人2%，补充医疗2%）； 失业保险缴费比例3%（单位2%，个人1%）； 工伤保险缴费比例 ：按企业类别分为0.3%、0.6%、2%，个人不缴费； 生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费。
2、南通五险一金缴费标准：养老保险单位缴纳20%；个人8%；医疗单位缴纳8%；个人2%；失业单位缴纳2%；个人1%；生育单位缴纳0.8%；个人无须缴纳；工伤单位缴纳0.8%；个人无须缴纳。公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
3、五险一金的具体缴纳比例大概如下：养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。失业保险。单位的缴纳比例为50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。工伤保险。
领失业险医疗保险是不是就断了
1、医疗保险不能停，医疗保险一定要和养老保险同时交纳，医疗保险一停，那就等于医保中断了，再说单位一般都是五险同时交的，医疗保险肯定包括在里面的。
2、失业前失业保险处于正常缴纳的状态，必须是非本人原因的事业，如果自己是主动辞职则无法领取，失业金在停缴社保时停缴原因也必须选择非本人原因停缴，先做失业登记，才能正常领取失业保险金，我们在缴纳相关社会保险的时候一定要全额缴纳，避免出现断缴停缴时间过长的现象，才能不影响自己的正常生活。
3、领取失业保险期间也要交医保的 。因为医保是有缴费年限限制的 ，男的需要缴纳25年 ，女的需要缴纳20年 ，在这期间 如果有六个月没有缴纳 ，医保就会清零的 所以不能断交 要一直缴纳 。
4、职工就业期间都会缴纳五险，其中失业保险就是一种。
缴纳五险一金,这五险都是什么?
另外，该险种是由单位缴费，职工个人是不要缴费的。失业保险：所谓的失业保险，其实就是你被迫失业后能拿到赔偿金，由单位缴纳全部费用，职工个人是不要缴费的。工伤保险：工伤保险也是一个只需单位缴费，自己不需要缴费的险种，并且在发生工伤后，即可获得一定的赔偿。
\x0d\x0a其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
五险一金分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的作用为：养老保险养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。医疗保险 医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。失业保险 失业保险是职工失业后，领取生活费的。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，所谓的“五险一金”中“五险”分别指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。“五险一金”的作用主要如下：养老保险 其重要目的在于保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、一金是住房公积金。六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险。七险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险、长期照顾险。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金中的一金，代表的意思就是住房公积金。这项社会保障性***，由员工和公司共同缴纳，一般按照每月工资的5%—12%进行缴纳。
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