文章阐述了关于沈阳政府制定医疗险，以及沈阳医保改革的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
沈阳有医疗保险没有生育保险生孩子能报销吗
1、生育保险、工伤保险），占每月工资基数的0.8%。生孩子的费用由生育保险基金来承担，而非医疗保险。生育保险只有你有工作单位，是由工作单位缴纳，个人不缴纳的。而你是个人缴纳社保，一般只包含养老和医疗，是没有生育保险的，所以无法报销。
2、没有生育保险当然是不报销的。因为这是除外责任。
3、法律主观：生孩子报销必须得连续缴满一年生育保险才能报销，生育保险包含在医疗保险里面的。去社保定点医院（一般大点的医院都是），带上自己的社保卡，身份证。在医院里就可以报销。
4、需要用生育险报销，女方可以报100%，不包含自费药，如果女方没有生育保险，男方有生育保险，可以报销一半到八折，自费药不算。还有就是不同地方的报销水平也是不一样的。
5、否则，生育保险基金不予支付生育生活津贴和生育医疗费补贴。
沈阳市医疗保险包含生育险么?
1、包含。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。2019年3月，国务院办公厅印发的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。
2、法律分析：医疗保险并不包括生育险，生育险是职工社保五险中的一个险种，五险包括医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险。另外，城镇居民买社保，仅能参保医保，不能买生育险，只有新农合医保才能报销生育费用。
3、生育保险和医保不是一起的，具体如下： 生育保险，生育保险是一种社会保险制度，旨在为参保人员提供生育相关的医疗救治、生育津贴和其他相关***。
4、医疗保险是不包含生育保险的，职工医疗和生育保险是不同险种。医疗保险和生育保险并列在人们常提到的“五险一金”中，是国家和社会对于职工的必要经济补偿和医疗保健社会制度。这里需注意，如果生育个人没有缴纳生育保险是无法报销生育费用的，但是如果其配偶缴纳了生育保险，也是可以获得生育费用报销的。
5、这种类型的保险不包括生育险。医保是一种医疗保险制度，旨在为参保人提供医疗保障。而生育险则是专门针对生育这一特定事件提供的保障，因此不属于医保的范畴。生育险通常需要单独购买或者由用人单位为其员工购买，以保障女性职工在生育期间的权益。
沈阳五险多少钱一个月
元。根据中国***网查询显示，2024年沈阳单位和个人要分别承担12694元和4369元，五险最低总额为16963元，社保缴费最低基数是3425元。
沈阳市五险最低标准缴纳金额为16963元。
该地区2023年五险最低标缴费基数为3678元。2023沈阳五险最低标准是按照最低缴费基数来参保的，每年社保缴费基数都会按照上一年度社平均工资的60%至300%来重新设定，按照规定现在沈阳社保最低缴费基数为3678元，最高缴费基数为19869元。
住房公积金：职工本人和单位各缴纳工资的一定比例，通常为5%-12%不等。综上所述，沈阳五险一金的最低标准需要根据具体规定来确定，包括养老保险费率为28%，医疗保险费率为8%，失业保险费率为3%，工伤保险费率为0.6%-2%，生育保险费率为0.7%，住房公积金缴存比例为6%-12%。
沈阳职工入职新单位后，单位会为其缴纳社会保险，其中养老保险是最重要的一个险种。单位应当在一个合理基数范围内计算应缴纳金额，最低基数是2882元，最高基数是14403元。职工的月工资水平越高，缴纳的养老保险金也就越多。
法律主观：五险一金一般情形下扣1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同，所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
在沈阳,五险一金是按什么比例交付的
【法律分析】：五险一金公司和个人缴纳比例：养老保险：单位20%—22%，个人缴纳8%；医疗保险：单位9%—12%，个人缴纳2%；失业保险：单位7%—2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位0.4%—0.5%；生育保险：单位0.7%—0.8%；住房公积金：单位及个人均5%-12%。
沈阳地区五险一金公司和个人缴纳比例：养老保险：单位20%—22%，个人缴纳8%；医疗保险：单位9%—12%，个人缴纳2%；失业保险：单位7%—2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位0.4%—0.5%；生育保险：单位0.7%—0.8%；住房公积金：单位及个人均5%-12%。
养老和医疗以沈阳市上一年度社会平均工资的60%为缴费标准。养老保险：单位19%；个人8%；缴满15年。医疗保险：单位8%；个人2%；缴满10年。失业保险：单位按本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳；生育险：单位0。
养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳6%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：单位缴纳根据其所属行业，个人不缴纳。生育保险：单位和个人都不缴纳。
沈阳五险一金比例 从2008年1月1日起，沈阳市 住房公积金 缴存比例调整到单位、职工各5%-12%。 基本 医疗保险 费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按在职职工上年 工资 总额的6%（含 生育保险 6‰）、在职职工按本人上年工资收入的2%比例缴纳基本医疗保险费。
五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
关于沈阳***制定医疗险，以及沈阳医保改革的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
