文章阐述了关于单位上的保险，以及单位上的保险不在那干了怎么办的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
- 1、生育保险
- 2、企事业单位给员工上的保险是什么性质的
- 3、企业职工有哪些保险
- 4、单位缴纳的养老保险去哪了
- 5、社保公司交吗
生育保险
1、本文将为大家介绍生育保险的相关问题，包括生育保险的报销范围、医疗保险的关系以及产检的费用问题。
2、如今随着生孩政策的不断放开，生育在我们日常生活中也变得越来越重要。宝妈们或许都知道，妇幼保健院的通知栏上经常会贴着：生育保险待遇 。生育保险我们基本上都接触过，平时常说的“五险一金”，五险中就包括生育保险。
3、生育保险生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
4、女职工生育子女的，可以领取生育津贴，如果用人单位没有为女职工缴纳生育保险的，生育津贴由用人单位按照女职工产假期的工资标准进行支付。
5、生育津贴怎么计算？无论是一胎还是二胎，生育津贴的计算方式都是基于社保基数和产假天数。生育津贴是国家为了支持职业妇女在生育期间的生活费用而设立的。支付标准有何不同？生育津贴的支付标准因地区而异。
6、生育保险属于社保。职工不缴纳生育保险费，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。属于社保。
企事业单位给员工上的保险是什么性质的
依照劳动法规定，用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担。
公司为员工缴存的五险一金是：五险一金是指，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
企业通常要给员工提供五险。五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。有些企业除了给员工购买社保外，还为员工购买其他保险，建议咨询所属企业的人事部门。温馨提示：以上内容仅供参考。
法律主观：用人单位必须为其员工购买五险。指的是：养老，医疗，失业， 工伤 ，生育。好点的公司会交三险一金或 五险一金 。那一金指的就是 公积金 。
企业给员工购买的商业险主要是根据实际需求来购买，一般包括团体意外险、团体寿险、团体健康险以及团体养老险四种，这四种保险都是不可或缺的，在一定程度上能够体现企业对员工的关爱。
企业职工有哪些保险
1、企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。
2、职工保险有哪些职工保险有：养老保险（退休后可每月领取基本养老金）、医疗保险（终身享受）、失业保险（被公司辞退可领取失业保险金）、工伤保险（工作时发生事故可享受伤残待遇）、生育保险（支付生育所需资金）。
3、据了解，保险公司通常将投保人的职业划分为四到六类，适用不同的保险费率。一般而言，保费通常在每人每年150元—300元，保额为10万元—20万元。
4、比如员工确诊恶性肿瘤，保险公司一次性赔付20万。既解决了治病前期需要垫付的钱，也能解决生病后休养时的工资收入问题，最大的优势和团体医疗一样，核保相对宽松，如果人数多，既往症也能承保。
5、别的，社会保险是一种缴费性的社会保证，资金首要是用人单位和工作者自己交纳，***财务给予补助并承当终究的职责。可是工作者只需施行了法定的缴费职责，并在契合法定条件的情况下，方可享用相应的社会财保待遇。
6、职工保险包括基本 养老保险 、 失业保险 、基本 医疗保险 、 工伤保险 、 生育保险 。公司必须要给员工买基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险这五险。
单位缴纳的养老保险去哪了
当地养老保险统筹基金账户中。根据中国养老保险制度的规定，单位缴纳的养老保险部分直接进入到了当地养老保险统筹基金账户中。这个统筹基金用于支付退休人员的基础养老金部分，也就是与个人账户相结合来计算和发放的养老金。
职工社保中的养老保险费用由单位和个人共同承担，其中，单位缴纳的养老保险直接进入当地养老保险的统筹账户中，而个人缴纳的会进入到个人账户中。
【法律分析】：单位缴纳的养老保险会存入社会统筹账户中，个人缴纳的存入个人账户中，所以用户在个人账户中看不到单位缴纳的资金。存入社会统筹账户中的资金实行现收现付制度，意思是当前缴纳的养老金立刻发放给已经退休的人士。
记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
个人缴纳的会进入到个人账户中。如果参保人员养老保险累计缴费满15年，在达到退休年龄后便可按月领取养老金，领取的养老金由基础养老金（统筹账户）和个人账户养老金构成。
社保公司交吗
1、最简单的方法是从工资明细表（工资单）中，看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。
2、正规公司必须按照国家法律规定缴纳社保费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，未按时缴纳将面临罚款等处罚。正规公司必须依照国家关于社会保险的相关法规，对其员工缴纳社保费。
3、法律分析：用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
4、法律主观：社保是公司与个人共同缴纳的，只是缴纳的比例不同。 我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳 社会保险费 ，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
关于单位上的保险，以及单位上的保险不在那干了怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
