员工意外险赔款收入分录-员工意外险赔款收入分录怎么写

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简略信息一览：

企业在给员工缴纳五险一金的情况下，如果员工在上班期间受伤或者需要赔偿，则保险公司应按规定理赔。

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

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职工在工作过程中因意外受伤，可以取得相应的工伤赔偿。

发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保贷：现金（或银行存款）。保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付）：借：银行存款或现金贷：其他应收款--保险公司或社保。

1、计提意外保险时，具体看员工所在部门，借记不同费用科目，其会计分录：借：销售费用/管理费用/制造费用，贷：应付职工薪酬—***费。缴纳意外保险时，其会计分录：借：应付职工薪酬—***费，贷：库存现金/银行存款。

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2、为员工购买的意外保险会计分录如下：借：管理费用——***费贷：应付职工薪酬——职工保险借：应付职工薪酬——职工保险贷：银行存款。

3、员工意外险分录通常分为两种情况：公司向保险公司缴纳保险费时的分录、发生员工意外事故时的理赔分录。公司向保险公司缴纳保险费时的分录：借：保险费用；贷：银行存款/现金。

法律分析：财务应根据付款凭证或员工的收款收据或银行的付款回执单和协议书入账，记入应付职工薪酬和管理费用。死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。

法律分析：职工的伤亡赔偿是职工***费的核算内容。具体会计分录是：（1）计提时：借：管理费用-***费；贷：其他应付款-死者；（2）支付时：借：其他应付款-死者，贷：银行存款。

支付给员工的工伤赔偿款账务如下：发生工伤事故后，企业为员工垫付医药费，借：其他应收款-保险公司或社保，贷：库存现金或银行存款。

法律分析：企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。

工伤赔款分录如下：支付时：借：其他应收款--保险公司，管理费用--***费，贷：银行存款，收到保险公司赔偿时：借：银行存款，贷：其他应收款--保险公司。

1、为员工个人购买的商业保险，应视同工资***费入账，也即根据员工所在部门，分别借记管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，贷记银行存款。

2、根据公司是否全额为员工购买，给员工买的商业意外险分为两种会计做账方式。

3、贷：银行存款给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险，基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工***在应付职工薪酬下的员工***明细科目归集核算。

4、第三条、职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。

5、商业保险，会计处理上则按职工***在应付职工薪酬下的员工***明细科目归集核算。

死亡赔偿金是指被侵权人因侵权人的侵权行为而死亡，侵权人应当支付给被侵权人近亲属的金钱赔偿。

企业向员工支付的工伤赔偿款可以通过营业外支出科目核算。

因此，上述在职职工非工死亡丧葬费和抚恤金，可以做为企业职工***费，按照规定在计算企业应纳税所得额时扣除。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

丧葬费用应该计入职工***费，相关的会计分录如下：借：应付职工薪酬——职工***费贷：银行存款***费用是否要缴纳个税？要区分情况，有些是不计入工资薪金的，有些是要合并收入缴纳个人所得税的。

通常由企业或者员工购买，作为员工***的一种慰问和保障措施。员工意外险的保障范围、保险金额、保险费用等因保险公司而异，但通常保障的范围包括意外伤害导致身故或残疾赔偿、医疗费用、工伤津贴等。

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