公务员的保险-公务员的保险和企业的保险不一样

文章阐述了关于公务员的保险，以及公务员的保险和企业的保险不一样的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

法律分析：（1）首先公务员和事业单位没有五险，只有三险，工伤、医疗和生育，没有养老和失业险。现在公务员实行的是退休金制度。

法律分析：公务员要交社保，有五险一金。公务员在保险***方面，享受的保险***是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险***是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

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法律分析：公务员有五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

交。公务员缴纳的五险一金和企业职工是完全一样的，都是缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险、住房公积金，除了五险一金以外，公务员还需要缴纳职业年金。

建议组合险种：1万能寿险（解决保障和养老）+2重大疾病保险（解决重病的医疗费用）+3综合医疗意外险（解决意外事故的门急诊、手术住院费用和意外医疗费用；重病的手术、住院费用）。

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这个年龄，高额医疗为首选，补充社保外的高额报销，低保费获得超额保障，彻底免除大额支出的担心。

综上，公务员在生活面临的疾病风险并不低，建议提前入手一份重疾险。

对于公务员来说，基础的保障项目应该比较齐全了，所以建议您最好是结合自己的一些情况，给自己适当的补充点商业保险比较合适。

公务员适合投的人寿保险有：意外险、重疾险、寿险、理财兼养老等。

工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-2%。生育保险：个人不缴，单位0.80%。一金为公积金单位每月缴纳8％，个人缴纳8％。

养老保险：单位缴纳21%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险：单位缴纳0.5%到9%，个人不缴费。

养老保险：单位缴纳百分之21，个人缴纳百分之8。医疗保险：单位缴纳百分之9，个人缴纳百分之2。失业保险：单位缴纳百分之2，个人缴纳百分之1。工伤保险：单位缴纳百分之0.5，个人不需要缴。

住房公积金单位和个人各缴12%。公务员五险一金缴纳比例是根据国家相关政策法规规定的。这些比例的设定旨在保障公务员在退休、疾病、失业、生育和工伤等方面的基本权益。

法律分析：公务员的五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高。

公务员五险一金标准（一）养老保险：单位21%，个人8%。（二）医疗保险：单位9%，个人2%+3元（三）失业保险：单位2%，个人1%。（四）工伤保险。单位0.5%。（五）生育保险。单位1%。

公务员是五险一金。公务员是五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

综上所述，公务员一般是五险一金，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例和方式，是根据国家相关政策和法规规定的，旨在保障公务员的权益和利益。

这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。公务员五险一金都有，还有就是基本工资。

法律分析：（1）首先公务员和事业单位没有五险，只有三险，工伤、医疗和生育，没有养老和失业险。现在公务员实行的是退休金制度。

1、法律分析：公务员五险一金缴纳比例：养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。

2、【法律分析】：养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。住房公积金：单位和个人都是工资的12%。

3、公务员的五险一金比例如下：养老保险：单位缴纳21%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险：单位缴纳0.5%到9%，个人不缴费。

4、基本养老保险费：单位缴费费率为百分之20，个人缴费费率为百分之8。基本医疗保险费：单位缴费费率为百分之5，个人缴费费率为百分之2。失业保险费：单位缴费费率为百分之2，个人缴费费率为百分之1。

关于公务员的保险，以及公务员的保险和企业的保险不一样的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。