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单位只交社保不交医保怎么办?
1、您好,单位只给交养老保险不交医疗保险的,可以去劳动监察大队投诉解决要求单位补交保险,也可以申请劳动仲裁。或者劳动者可以以此辞职,因未依法给交保险选择离职的话,还可以主张经济补偿金。
2、”根据查询河马保网显示,单位只交养老保险不交医疗保险解决方法如下:与单位进行沟通:首先,我们可以与单位进行沟通,了解他们不交医疗保险的原因,并提出自己的诉求。通过沟通,双方可以寻找到解决问题的办法,例如单位可以逐步增加医疗保险的缴纳比例,或者提供其他形式的补偿。
3、不合法,可以要求用人单位补交医保。社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种,根据法律规定单位应当为员工购买包括医保在内五个险种的社保,所以单位不交医保的行为是不合法的,应当要求其补交。
4、单位不交医保的处理办法有:与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决。提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。提***讼。
5、单位只交社保不交医保不合法。企业缴纳社保,则五险都需要一起缴纳。社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种,根据法律规定单位应当为员工购买包括医保在内五个险种的社保,所以单位不交医保的行为是不合法的,可以要求用人单位补交医保。
单位不给交医疗保险怎么办?
职工医保单位不缴了解决方法如下:与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。
单位不交医保的处理办法有:与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决。提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。提***讼。
用人单位不交医保具体解决方法如下: 可以先与用人单位协商,了解具体情况并要求其及时为员工缴纳医疗保险。如果协商无果,可以向当地社保部门举报,要求其对用人单位进行调查和处理。社保部门将根据相关法律法规和政策,对违法单位进行处罚或者强制要求其补缴医疗保险费。
单位不交社保怎么办 据我了解单位不交社保的应对方法如下: 沟通:与单位负责人进行沟通。 咨询:了解相关法律法规,了解自己的权益。 投诉:向当地社保局投诉。 证据收集:在投诉过程中,务必收集相关证据。 ***互助:与其他遇到类似问题的同事共同***,共同发声。
单位没有给交医疗保险怎么办?
1、可以打电话与公司沟通一下,请求补缴一下。公司不同意补缴或者存在异议的,则自己补缴一下。一个月的基本医疗保险缴费没有多少钱,不值得为此投入精力和时间。
2、公司没给交医疗保险怎么办一般来说,职工医保是并在职工社保中一起缴纳的,如果单位拒绝给职工缴纳医保,很可能其他社保也没有缴纳。职工可以这样维护自己的权益:第一,与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决。
3、您好,单位只给交养老保险不交医疗保险的,可以去劳动监察大队投诉解决要求单位补交保险,也可以申请劳动仲裁。或者劳动者可以以此辞职,因未依法给交保险选择离职的话,还可以主张经济补偿金。
4、公司不交医保的,劳动者可以准备好公司和本人的身份证明申请、书面的仲裁申请和申请书副本、相应的证据材料等去依法申请仲裁。公司一般需在用工的三十日内依法为劳动者提出申请,否则是不合法的。
五险中不交医疗保险
你好,五险不可以不交医疗保险,有些公司会交三险,那也是生育保险和失业保险不交,医疗保险是必须要缴纳的。
法律分析:不可以,医疗保险是国家强制保险,只要员工和单位建立劳动关系,那么是一定需要缴纳的。医疗保险通常单位会帮我们缴纳10%,个人只需缴纳2%即可。对于小病小痛,医院的常规检查或者普通药品都是可以报销的。报销的比例每个地方有着不同的规定。
所以,参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言,不能单独交纳其中一种。
单位只交社保不交医保不合法。企业缴纳社保,则五险都需要一起缴纳。社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种,根据法律规定单位应当为员工购买包括医保在内五个险种的社保,所以单位不交医保的行为是不合法的,可以要求用人单位补交医保。
单位只交养老保险,不交医保合法吗?
1、如果作为企业的在职职工的话,只交养老保险,不交医疗保险,是不可以的;如果以灵活就业人员身份首次参加社保,可以在缴纳基本养老保险的基础上,不缴纳医保。社保其实就是我们所说的社会保险,它是社会保障体系的重要组成部分。
2、法律分析:不合法,可以要求用人单位补交医保。社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种,根据法律规定单位应当为员工购买包括医保在内五个险种的社保,所以单位不交医保的行为是不合法的,应当要求其补交。
3、法律主观:按照国家规定可以只交 养老保险 ,不交 医保 的。 但是如果经济条件允许的话,还是交一份,有健康保障的。 如果是城市居民,也可以在户籍所在地的社区办理参加城市居民 医疗保险 ,缴费低,一年100多,不设个人账户,管住院报销,因为缴费低,报销的比例也低一些。
4、单位只交养老不交医保不行。单位仅缴纳养老保险而不缴纳医疗保险是违法行为,因为根据法律规定,单位应为员工购买包括医疗保险在内的五大险种社保。劳动者若因此解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿。如果单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。
关于五险未缴纳医疗险,以及五险未缴纳医疗险怎么办的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。